W dobie rosnącej konkurencji o talenty skuteczna rekrutacja to coś więcej niż publikacja oferty pracy. To również sposób na budowanie wiarygodnego wizerunku firmy i trwałych relacji z kandydatami. Aplikuj.pl – jeden z najczęściej odwiedzanych portali rekrutacyjnych w Polsce – doskonale rozumie tę zależność. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom, takim jak Profil Pracodawcy 360°, inteligentne kampanie promocyjne czy integracja z systemami ATS, portal pomaga firmom nie tylko zatrudniać, ale też budować markę pracodawcy, która przyciąga odpowiednich ludzi.
Aplikuj.pl to nowoczesny, polski portal rekrutacyjny, który miesięcznie odwiedza ponad milion użytkowników, generując ponad trzy miliony odsłon. Platforma łączy potrzeby pracodawców i kandydatów, zapewniając szybki, prosty i skuteczny proces rekrutacyjny.
Dla kandydatów to miejsce, w którym można znaleźć tysiące aktualnych ofert pracy, stworzyć profesjonalne CV online i śledzić nowe ogłoszenia dopasowane do swojego profilu.
Dla pracodawców – to przestrzeń do efektywnego publikowania ofert, zarządzania procesem rekrutacyjnym i prezentacji swojej marki w sposób nowoczesny i angażujący.
Aplikuj.pl nie jest więc tylko tablicą ogłoszeń – to kompleksowy ekosystem rekrutacyjny, w którym employer branding i skuteczna rekrutacja idą w parze.
Jakie usługi Aplikuj.pl wspierają employer branding?
Portal stawia na rozwiązania, które realnie wzmacniają wizerunek firmy jako atrakcyjnego pracodawcy.
1. Profil Pracodawcy 360° – centrum wizerunku marki
To rozbudowana wizytówka firmy, która pozwala zaprezentować jej kulturę organizacyjną, wartości, zespół i codzienność pracy. W ramach profilu można dodać opis działalności, zdjęcia, filmy, benefity, aktualne oferty oraz sekcję Q&A odpowiadającą na pytania kandydatów.
Profil 360° nie tylko zwiększa widoczność firmy w serwisie, ale też buduje zaufanie – firmy posiadające aktywny profil generują średnio 40% więcej aplikacji.
2. Inteligentna promocja ogłoszeń – więcej niż publikacja
Ogłoszenia publikowane w wersjach Premium Brand i Premium Brand+ są wspierane kampaniami w Google i mediach społecznościowych (Facebook, Instagram), dzięki czemu zyskują nawet 50% więcej aplikacji. Promocja obejmuje również szeroką dystrybucję – Aplikuj.pl współpracuje z największymi agregatorami ofert pracy, takimi jak Jooble, Adzuna, Talent.com czy Careerjet, co zwiększa zasięg publikacji i ekspozycję marki pracodawcy.
3. Integracje z systemami ATS – spójna komunikacja i automatyzacja
Portal jest zintegrowany z najpopularniejszymi systemami rekrutacyjnymi, takimi jak eRecruiter, HRlink, Traffit, Elevato, Element App czy HRappka. Dzięki temu ogłoszenia mogą być publikowane bezpośrednio z poziomu systemu ATS, a aplikacje kandydatów trafiają automatycznie do bazy pracodawcy.
To połączenie automatyzacji i marketingu rekrutacyjnego oszczędza czas, zapewnia spójność komunikacji i wzmacnia profesjonalny wizerunek organizacji.
Czym jest Profil Pracodawcy 360° i jak wspiera markę firmy?
Profil Pracodawcy 360° to nowoczesne narzędzie employer brandingowe, które łączy funkcje wizerunkowe, rekrutacyjne i promocyjne w jednym miejscu.
Firmy korzystające z tego rozwiązania mogą w pełni spersonalizować wygląd swojego profilu – od kolorystyki i logo, po zdjęcia, multimedia i układ treści. Portal oferuje ponad 20 sekcji personalizacyjnych, a także możliwość automatycznego generowania opisu firmy z KRS, CEIDG czy LinkedIn przy wsparciu sztucznej inteligencji.
Zintegrowany moduł analityczny pozwala monitorować liczbę odwiedzin, źródła ruchu i zachowania kandydatów, co umożliwia optymalizację treści i kampanii promocyjnych.
Efekty mówią same za siebie:
- do 2000 wizyt miesięcznie z kampanii promujących profil,
- średnio 40% więcej aplikacji na ogłoszenia powiązane z profilem.
Dzięki temu profil staje się realnym narzędziem budowania wizerunku – nie tylko informuje o firmie, ale tworzy jej historię i emocjonalną więź z kandydatem.
Jak Aplikuj.pl łączy rekrutację z promocją marki pracodawcy?
Siłą Aplikuj.pl jest integracja skutecznej rekrutacji z działaniami marketingowymi. Portal umożliwia publikację ofert w kilku poziomach promocji – od podstawowej wersji Efektywnej, po rozbudowane pakiety Premium Brand i Premium Brand+, które łączą zasięg regionalny i ogólnopolski z kampaniami reklamowymi w internecie.
Dzięki tym rozwiązaniom ogłoszenia trafiają nie tylko do osób aktywnie szukających pracy, ale również do kandydatów pasywnych – osób, które mogą nie przeglądać portali z ofertami, lecz reagują na atrakcyjne treści w social mediach. To właśnie ten element – łączenie rekrutacji z marketingiem – stanowi klucz do nowoczesnego employer brandingu, w którym każda publikacja jest jednocześnie komunikatem marki.
Aplikuj.pl należy do najskuteczniejszych portali rekrutacyjnych w kraju – liczba przesyłanych CV wzrosła w ciągu czterech lat 2,7-krotnie, a ogłoszenia z pakietów Premium generują nawet do 500% więcej aplikacji w niektórych branżach w porównaniu do standardowych ogłoszeń. Portal nie tylko przyciąga kandydatów, ale pomaga firmom budować zaufanie i rozpoznawalność – bo dziś skuteczna rekrutacja to ta, która wspiera markę pracodawcy.
Więcej informacji: https://www.aplikuj.pl
Autor bloga FitRepublic.pl. Wieloletni praktyk treningu siłowego oraz certyfikowany trener osobisty. Oprócz treningów siłowych uprawiam również biegi na średni dystans oraz jestem propagatorem zdrowej diety i stylu życia.
